Vodafone Türkiye’ye ‘HR Brilliance Awards’ mükafatı

Vodafone Türkiye, Dünyanın en itibarlı ödül programlarından HR Brilliance Awards’da ‘Brilliance in Diversity and Inclusion‘ kategorisinde birinci oldu.

Vodafone Türkiye’ye ‘HR Brilliance Awards’ mükafatı

Vodafone Türkiye’den yapılan açıklamaya nazaran şirket, ulusal ve milletlerarası seviyedeki başarılarına bir yenisini daha ekledi. Vodafone Türkiye İnsan Kaynakları ünitesi, BOC Küresel Events & Training Group tarafından düzenlenen ve İK dünyasının en uygunlarının belirlendiği HR Brilliance Awards ödüllerinde “Brilliance in Diversity and Inclusion” kategorisinde birinci oldu.

Açıklamada görüşlerine yer verilen Vodafone Türkiye İcra Konseyi Lider Yardımcısı Bülent Bayram, iş süreçlerinden başlayarak toplumsal ve ekonomik hayatta fırsat eşitliği sağlama amacıyla çalıştıklarını belirterek,”Çeşitliliği, iş yapış biçimimizin bir kesimi olarak görüyor ve kültürümüzün merkezine koyuyoruz. Şirket siyaset ve stratejilerimizde cinsiyet eşitliğini temel alıyoruz. Şirketimizde herkesin eşit imkanlardan faydalanabildiği bir kurum kültürü yaratılmasına değer veriyoruz. Her konumda çok kültürlülük ve çeşitlilikten besleniyoruz. Bu alanda yaptığımız çalışmalarla, dünyanın en itibarlı ödül programlarından HR Brilliance Awards’da ‘Brilliance in Diversity and Inclusion’ kategorisinde birinci olmaktan gurur ve memnunluk duyuyoruz.” dedi.

Bayan çalışan oranı yüzde 42

Edinilen bilgiye nazaran, Vodafone Türkiye’de işe alımlarda tıpkı durum için aday olan, eşit yetkinlik ve nitelikteki aday havuzunda yüzde 50-50 kadın-erkek eşitliği gözetiliyor. Üst ve orta idareden ayrılan ya da rolü değişen yöneticilerin yerine bayan adayların yerleştirilmesi hedefleniyor.

Türkiye’deki telekom dalında bayan çalışan oranı yüzde 30 iken, Vodafone’da bu oran yüzde 42 seviyesinde bulunuyor. Orta ve üst seviye durumlarda bayan çalışan oranı ise yüzde 40 olarak açıklandı. Vodafone Türkiye, orta ve üst seviye idare kademelerinde, genç yetenekler özelinde ve bayan çalışan sayısının nispeten az olduğu teknoloji ve satış üzere işlevlerde bayan çalışan oranını artırmak emeliyle Teknolojide Bayan Staj Programı, Teknolojide Bayan Gücü Programı, İçindeki Gücü Keşfet Programı, Satışta Bayan Staj Programı üzere programlar yürütüyor.
Bu programlardan bugüne kadar yüzlerce bayan yararlanırken, Vodafone Türkiye ayrıyeten, bayan başkanları hem oldukları alanlarda desteklemek, hem de gelecek rollere daha düzgün hazırlamak emeliyle Vodafone Bayan Başkanlar Gelişim Programı ismi altında odaklı bir program da başlattı.

%d blogcu bunu beğendi: